第一章 总 则

第一条 为全面贯彻党的教育方针，加强学院学员警务化管理，促使广大学员牢固树立人民警察意识，激发广大学员的责任感、使命感、荣誉感以及集体观念，根据教育部《普通高等学校员工管理规定》、《中华人民共和国警察法》和司法部、公安部的有关规定，结合《陕西省司法行政系统表彰奖励程序暂行规定》和公司实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于公司注册在编的全体学员。

第三条 奖励应当坚持下列原则：

（一）严格标准，按绩施奖；

（二）以精神奖励为主，物质奖励为辅；

（三）发扬民主，坚持公开、公正、公平。

第二章 奖励的种类和方式

第四条 对个人奖励的种类：

（一）通报表扬，分为系通报表扬和学院通报表扬；

（二）嘉奖，分为系嘉奖和学院嘉奖；

（三）三等功、二等功；

（四）优秀学员（三好员工）、优秀学员干部、优秀毕业生；

（五）奖学金。

第五条 对集体奖励的种类：

（一）通报表扬，分为系通报表扬和学院通报表扬；

（二）嘉奖，分为系嘉奖和学院嘉奖；

（三）集体三等功、集体二等功；

（四）文明大队、文明区队（班级）。

第三章 奖励的办法和条件

第六条 对有下列表现之一的集体或个人，应当给予通报表扬、嘉奖、立功：

（一）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，执行党的路线、方针、政策事迹突出的；

（二）遵守和维护国家的宪法、法律、法规，制止违法、犯罪行为，维护社会秩序表现突出的；

（三）学习科学文化知识成绩突出、在校学习期间参加省级以上各类学习、文化、专业技能、体育等比赛活动获省（部）级以上奖励的；

（四）坚决执行学院规章制度，及时劝阻、制止违纪行为表现突出的；

（五）执行警务、抢险救灾、支持国家经济建设、维护人民群众利益、保护国家财产表现突出的；

（六）团结互助、尊师爱生、助人为乐，坚持为集体、群众做好事表现突出的；

（七）积极参加公益活动、义务劳动成绩突出的，以及宿舍、环境和教室卫生保持良好，全学年卫生检查成绩突出的；

（八）学员干部能认真履行职责，敢于严格管理，并能有所创新，区队（班级）风气正，完成各项任务突出的；

（九）预防和避免事故发生，使国家、集体和人民群众利益免受或减少损失的；

（十）其他方面事迹或成绩突出的。

第七条 实施通报表扬、嘉奖、立功，应当根据受奖的事迹和影响大小，全面衡量，及时、正确地实施。

对成绩优良，或完成专项任务，表现比较突出者，分别给予系或学院通报表扬。

对成绩显著，或完成专项任务，有带动示范作用者；参加省级各类比赛前5名获得者，分别给予系或学院嘉奖。

对成绩突出，获得国家级奖学金、省级各类比赛（比武）第一名获得者；获得省（部）级表扬奖励，为学院赢得荣誉者；在执行警务、抢险救灾、维护群众利益、保护国家财产、制止违法犯罪行为，维护社会秩序表现突出者，荣记三等功。

在执行警务、抢险救灾、维护群众利益、保护国家财产、制止违法犯罪行为，维护社会秩序成绩突出，成效显著，在社会上产生重大影响者，荣记二等功。

第八条 优秀学员（三好员工）应当具备以下基本条件：

（一）认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，坚持改革开放，政治上同党中央保持一致，关心时事政治，积极要求进步；

（二）尊敬教师，团结同学；关心集体，积极参加区队（班级）和系组织的各种活动；诚实守信，勇于开展批评与自我批评，敢于同不良倾向作斗争，有良好的社会主义道德风尚；

（三）学习目的明确，学习态度端正，遵守学习纪律，理论联系实际，互帮互学，正确处理学习、家庭、生活中的矛盾，热爱所学专业，勤奋刻苦，钻研精神强，考试课成绩平均80分以上，考查课成绩合格；

（四）积极参加警察体育课和早操活动。全学年警察体育课和早操出勤率在95％以上；

（五）模范执行教育部《高等学校员工行为准则》和《陕西警官职业学院学员行为规范》；严格遵守校规校纪和警容风纪管理规定；

（六）每学期操行量化考核成绩均名列本区队（班级）15名以内；

（七）有下列情形之一的，一学年内不能评为优秀学员（三好员工）：

1、违反纪律受到警告以上处分的；

2、有旷课行为的；

3、旷考、违反考场纪律的；

4、恶意拖欠学费的；

5、事假累计超过7天以上，病假超过15天以上的(极特殊情况除外)。

第九条 优秀学员干部应当具备以下基本条件：

（一）认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，在政治上同党中央保持一致，关心时事政治，积极要求进步；

（二）尊敬教师，团结同学，学习目的明确，态度端正，为人表率，积极带头参加学院组织的各项活动，表现突出；

（三）积极主动完成上级领导交给的各项工作和分管的工作，责任心强，办事公正，团结同学，管理大胆，热心为集体服务，为学员服务，工作成绩突出；

（四）学习目的明确，学习态度端正，遵守学习纪律，考试课成绩平均75分以上，考查课成绩合格；

（五）积极参加警察体育课和早操活动。全学年警察体育课和早操出勤率在95％以上；

（六）模范执行教育部《高等学校员工行为准则》和《陕西警官职业学院学员行为规范》；严格遵守校规校纪和警容风纪管理规定；

（七）每学期操行量化考核成绩均名列本区队（班级）15名以内。

（八）有下列情况之一的，一学年内不能评为优秀学员干部：

1、不认真履行学员干部职责，疏于管理，不负责任的；

2、不能起到模范带头作用的；

3、受到警告以上处分的；

4、有旷课行为的；

5、恶意拖欠学费的；

6、旷考、违反考场纪律的；

7、事假累计超过5天以上，病假超过15天以上的(极特殊情况除外)。

第十条 优秀毕业生应当具备以下基本条件

（一）坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线方针政策，热爱祖国，模范遵守国家法律、法规，具有较高的政治思想素养；

（二）学习勤奋，成绩优秀，具有开拓创新精神，在各项活动中成绩突出；

（三）模范执行教育部《高等学校员工行为准则》和《陕西警官职业学院员工警务化管理规定》；严格遵守校纪校规；

（四）积极参加公益性和社会实践活动。乐于为集体和同学服务，在同学中有较高威信；

（五）积极参加体育锻炼和文娱活动，有良好的心理素质，达到国家规定的体育锻炼标准；

（六）在校期间，获得院级以上“优秀学员（三好员工）、优秀学员干部”等荣誉称号或获学院嘉奖，荣立三等功、二等功；

（七）有正确的择业观，响应国家号召，自愿到边远地区和艰苦行业就业的毕业生，在同等条件下可优先选评；

（八）有下列情况之一的，不能评为优秀毕业生：

1、实习实训期间被实习单位中止实习的；

2、违反实习单位和学院管理制度，造成影响的；

3、未按时提交实习实训总结和报告的；

4、恶意拖欠学费者；

5、受到通报批评或警告以上处分的；

第四章 奖励的权限和实施

第十一条 系通报表扬、系嘉奖通常由辅导员（班主任）提名，班委(扩大)会研究，报系部批准。

公司通报表扬，由系提名，员工处审查，学院主管领导批准。学院嘉奖，由系提名，员工处审查，学院主管领导审核，经理签发。

第十二条 学员荣立三等功、二等功，由系、员工处提名，院学员警务化管理领导小组办公室审核，经理办公会审定，报省司法厅备案。

第十三条 评选优秀学员，应当在每学年结束时进行。结合个人总结、鉴定，经区队（班级）民主评选，系、员工处审查，学院批准。评选比例不超过本区队学员总数的10％。

第十四条 评选优秀学员干部，应当在每学年结束时进行。区队（班级）优秀学员干部由辅导员（班主任）提名，班委(扩大)会议研究通过；系级学员干部由系团总支、员工分会推荐；院级学员干部由员工处、团委、员工会推荐；均须经系、员工处审查，学院批准。

优秀学员干部的评选不能重复提名，评选比例不超过本年级学员干部总数的15％。

第十五条 评选优秀毕业生，应当与省级优秀毕业生同时评选，按照省教育厅相关要求进行。结合毕业生个人总结、鉴定，经区队（班级）民主评选，系、员工处审查，学院批准。评选比例不超过本系毕业生的5%。

第十六条 奖学金由各系依据《陕西警官职业学院高职员工奖学金实施办法》组织所属区队（班级）民主评选，系、员工处审查，学院批准。

第十七条 评选文明大队、区队（班级），应当在每学期结束时进行。文明学员大队由评审委员会根据评选条件评选，文明区队由各系根据评选条件、评选比例推荐上报，评审委员会审定，学院确定。

第十八条 嘉奖、记功，优秀学员、优秀学员干部、优秀毕业生和奖学金的评选，应坚持全过程公开、透明。

第十九条 对获院级嘉奖、立功的学员颁发奖章和荣誉证书；对获得系级嘉奖、优秀学员、优秀学员干部、优秀毕业生颁发荣誉证书。

第二十条 系部级通报表扬、嘉奖可采取队前、会议或书面形式宣布，通报家长。院级各类奖励决定，应通过队前、大会、文件形式宣布，通报家长。学院应当将奖励材料真实、完整地归入学院文书档案和学员本人档案。

第五章 附 则

第二十一条 在学员各类评比表彰奖励中，发现发生严重违反国家法律及学院纪律或弄虚作假骗取荣誉的，经原批准部门决定，撤销原表彰奖励决定，并追回所发奖章、证书。

第二十二条 本规定由员工处负责解释。

第二十三条 本决定已经2010年11月24日经理办公会议研究通过，自通过之日起施行。原《陕西警官职业学院优秀员工干部、三好员工、优秀毕业生评选奖励实施细则》同时废止。