为规范员工警务化管理工作，强化员工纪律作风和行为养成，保持严谨的学习、生活和训练秩序，根据《陕西警官职业学院员工管理规定》《陕西警官职业学院员工内务管理细则》，制定本办法。
第一章 总则
第一条 警务化管理量化考核，是学院对员工一日生活、警容风纪和内务卫生等警务化管理制度执行情况进行量化评价、对员工轻微违纪行为实行即时扣分的考核办法。
第二条 员工警务化管理量化考核以学期为计分周期，在员工就读的前五个学期进行，每学期量化考核基准分为100分,只扣分不加分。
第三条 对员工实行警务化管理量化考核，应当以事实为依据，坚持公开公平公正原则。
第四条 考核标准由员工处制定，各系部负责组织实施，区队按要求具体执行。
第五条 系（部）成立员工警务化量化考核领导小组。由系主要负责人任组长、分管员工工作的党总支副书记和大队长为成员，负责对本系员工量化考核工作的组织领导和监督检查，对员工提出的异议进行裁决。
第六条 区队每天对员工执行警务化管理情况进行即时考核，即时确认；每周向员工公布量化成绩；每月底，区队汇总员工当月成绩，经辅导员审核后，报员工大队审查备案。期末成绩经辅导员与员工大队逐级审核后，予以公布。
第七条 员工对量化考核成绩存在异议时，可在成绩公布之日起三日内向所在系提出，由本系量化考核领导小组作出裁决。
第八条 员工处、各系（部）督察、检查到的员工轻微违纪行为，直接通知员工所在大队，由员工大队协调有关区队执行。
第九条 员工严重违纪行为适用《陕西警官职业学院员工违纪处分实施细则》。
第二章 一日生活制度
第十条 一日生活制度是指员工在校正常学习生活期间每天应该遵守的制度。包括起床、操课、就餐、队列、午休、课外活动、晚自习、就寝等内容。
第十一条 操课。员工应在规定时间和指定地点迅速列队集合，按要求参加操课训练。旷操（训）者，扣2分/次；迟到者，扣1分/次；未完成参加操课训练内容者，扣0.5分/次。
第十二条 就餐。员工应于规定时间内在餐厅就餐，禁止将食物带入教学区域。违反要求者，扣0.5分/次。
第十三条 队列。员工在上课前（后）以及参加大型集体活动时，须在指定时间指定地点列队集合，并应该自觉遵守队列纪律。违反者，扣1分/次；无故不参加列队的，扣1分/次；列队迟到者，扣0.5分/次。
第十四条 上课。员工上课不得迟到早退，不得旷课。旷课者，扣2分/学时；迟到或早退者，扣1分/次。连续旷课或情节严重者，依据《员工违纪处分实施细则》处理。
第十五条 午休。午休时间员工应保持安静，禁止在公寓大声喧哗或播放大功率音响。违反者扣0.5分/次。
第十六条 集体活动。员工应按照要求参加院系组织的升国旗、会议、讲座等集体活动。不遵守活动纪律，影响活动效果或活动正常进行的，扣1分/次/人；无故不参加者，扣1分/次。
第十七条 晚自习。员工在星期日至星期四的晚上，应集中收看中央电视台《新闻联播》，有组织进行晚自习或开展社团活动。无故迟到或早退者，扣1分/次；不参加晚自习者，扣2分/次。在教室或图书馆说笑或吵闹，影响他人学习，经劝阻不听者，扣1分/次。
第十八条 就寝。员工应在熄灯前10分钟做好就寝准备，听到熄灯信号立即熄灯就寝，保持安静。未按时熄灯的宿舍，宿舍成员扣0.5分/次/人。熄灯后吵闹，影响他人休息，经劝阻无效者，宿舍成员扣1分/次/人。
第十九条 晚点名。员工应按时参加员工大队组织的晚点名。无故不参加者，扣1分/次；迟到者，扣0.5分/次。
第二十条 在执行一日生活制度过程中，员工因病、因事履行请假手续的，不予扣分。
第三章 警容风纪
第二十一条 着装。员工应按规定配套规范着装。不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；不同制式警服不得混穿；警服与便服不得混穿；不得赤脚穿鞋或者赤脚，男生鞋跟一般不得高于3厘米，女生鞋跟一般不得高于4厘米。违反要求者，扣1分/次/项。
第二十二条 警用配饰的使用。员工应当按照规定佩戴胸号、胸徽、帽徽等警用标志。不得混戴不同制式标志；不得佩戴、系挂与学院员工身份或者执行公务无关的标志、物品等。违反要求者，扣1分/次/项。
第二十三条 警服及警用配饰的管理。员工应当妥善保管警服以及胸徽、胸号、帽徽等标志。不得赠送、转借给校外人员；不得因私着警服外出。违反要求者，扣5分/次/项。
第二十四条 举止。员工着警用服饰时，应当举止文明。不得在室内等禁烟场所吸烟；不得在公共场合吐痰、乱扔垃圾；不得饮酒，不得勾肩搭背等。违反要求者，扣1分/次/项。
第二十五条 发型。男生发长不得超过1.5厘米。不得留长发、大鬓角、卷发(自然卷除外)、剃光头等怪异发型，不得蓄胡须。女生发长前不过眉、后不及领、侧要露耳，不得烫发、染彩发。不符合要求者，扣1分/项/次。
第二十六条 仪容。员工着警服时，应保持仪容端庄整洁。员工不得纹身；不得化妆、留长指甲和染指甲；不得围非制式围巾；不得在外露的腰带上系挂钥匙和饰物等；不得戴耳环、项链、戒指等首饰；不得戴有色眼镜。不符合要求者，扣2分/次/项。
第四章 宿舍内务和教室卫生
第二十七条 床铺。员工应当规范使用学院统一配发的床上用品。床铺棉褥（凉席）外沿与床沿平齐，床单、枕巾平整干净，不符合要求者，扣0.5分/次/项。
第二十八条 被子。叠放平整，有棱角，四周厚度相等，被口朝门放于床铺外侧；警帽放于被子正上方，警徽与被口朝向一致，帽沿与被子边缘平齐，腰带警徽朝上放于被子外侧；被子和枕头下不放置其他东西。不符合要求者，扣1分/次/项。
第二十九条 物品摆放。床上及四周空间不挂放其他物品；床下（男生）每人只准放两双鞋，摆放整齐，鞋头朝外；个人物品分类置于内务柜；箱包及其他物品摆放整齐。不符合要求者，扣员工个人0.5分/次/项。
第三十条 室内卫生。室内地面、窗台、桌面无杂物，无垃圾、无异味；卫生间洗漱用品摆放整齐，洗漱台面与洗手池、便池无明显污渍，卫生工具摆放整齐；阳台悬挂晾嗮衣物，内衣悬挂内侧晾衣杆，外衣由长至短从左到右依次挂外侧晾衣杆，阳台地面无垃圾。不符合要求者，扣当天值日生0.5分/次/项。
第三十一条 宿舍门外贴门贴，门后张贴值日安排表和值日要求，床沿贴床贴。未张贴者，扣宿舍长1分/项。
第三十二条 区队值日生负责打扫教室卫生，及时清理室内垃圾筐，卫生工具摆放整齐，其他物品有序摆放，保持教室卫生干净整洁；及时擦拭黑板，保持黑板槽内无粉尘；讲桌（多媒体柜）桌面干净，桌内桌下无杂物堆放；员工离开教室时，及时关闭照明灯、电扇、饮水机、电脑。不符合要求者，扣值日生0.5分/人/次。
第五章 成绩运用
第三十三条 每学期员工的量化考核成绩，是该学期员工警务化管理课程的最终成绩。学期量化考核成绩低于60分时，员工不能获得本学期警务化管理学分。
第三十四条 员工学年警务化管理考核分值为本学年度两学期考核平均分，作为员工综合评价、评优评奖、组织发展等依据。
第三十五条 员工因学期量化成绩低于规定分数而未得到相应学分，在下一个学期量化成绩达到在80分以上（含80分）时，可申请恢复警务化管理学分。
第三十六条 员工申请恢复学分，须由员工本人提出书面申请，经辅导员审核，报本系员工警务化管理量化考核领导小组审批后方可恢复。员工在校期间，仅有1次恢复学分机会。
第三十七条 一学期内，员工警务化管理量化考核扣分累计未超过40分（含40分）的，依据警务化管理相关规定予以处理。
员工量化考核扣分有下列情形之一的，依据学院《员工违纪处分实施细则》，给予以下纪律处分：
(一)量化累计扣分41分以上者，给予警告处分；
(二)量化累计扣分51分以上者，给予严重警告处分；
(三)量化累计扣分61 分以上者，给予记过处分；
(四)量化累计扣分71分者，给予留校察看处分；
(五)量化累计扣分81分及以上者，给予开除学籍处分。
第三十八条 员工因某一严重违纪行为被给予纪律处分，其量化考核不再扣分。
第六章 附 则
第三十九条 本办法适用于具有陕西警官职业学院学籍的全日制在校员工。
第四十条 本办法由员工处负责解释。
第四十一条 本办法自2017年9月18日起施行。原《员工内务管理细则》中“操行量化考核规定”与本办法不一致的，以本办法为准。
